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  人力資源
      西子西奧為人才提供廣闊的發展空間和職業路徑。 
      公司提供四個領域的職業發展路徑:專業/技術發展路徑、項目管理發展路徑、職能管理發展路徑、一般管理發展路徑,各種不同的人才都能找到適合自身的職業發展路徑,并且能在不同路徑之間循環轉變、螺旋式上升。
      公司實施人才發展評估之后,反饋員工的優勢和有待改進之處,并據此制訂個人發展計劃,幫助員工提高勝任能力,促進職業發展。
      對于很多員工而言,薪酬已不再是工作的****回報。企業的團隊精神、有效的福利方案、晉升機會、工作滿足感、自我價值的實現及工作生活平衡等不同要素,正在得到越來越多人的關注?!勻宋盡俏頤槍ぷ韉幕?,我們關注到了員工需求的變化,通過系統、高效的人力資源管理策略,為他們實現自我價值提供更多機會,讓員工獲得歸屬感、滿足感和成就感,從而在人力資源方面為企業發展提供保障。
      自成立以來,西子西奧始終高度關注人力資源管理工作,并將其作為企業發展戰略的重要組成。憑借在人力資源管理方面的豐富經驗,西子西奧不僅為員工提供了具有競爭力的薪酬體系,更總結出了獨有的人才“引進、培養、發展”三步走戰略,以前瞻性的戰略眼光提升企業人力資源管理能力。 
      在“引進”人才方面,西子西奧一方面持續吸納社會精英,另一方面,建立健全企業人才體系。
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